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                廣東水利水電三局2018年新員工入職拓展培訓回顧
                    廣東省水利水電第三工程局(簡稱“廣東水電三局”)源于建國初期,至今具有50多年的歷史,是國家一級施工企業,全國優秀水利企業、全國優秀施工企業、全國工程建設質量管理優秀企業、全國安全生產優秀施工企業、全國"安康杯"競賽優勝企業、全國誠信建設優秀施工企業、中國優秀企業、中國守合同重信用企業、中國建筑行業企業信譽“AAA”級企業、中國信用安全AAA級企業、中國質量信譽AAA等級企業,廣東省先進企業、廣東水利學會先進集體、廣東連續十三年守合同重信用企業、廣東省抗洪救災模范集體、廣東省和諧企業先進單位和銀行“AAA”級資信企業。
                廣東水利水電三局新員工入職培訓
                    2018年7月,在公司迎來今年新入職的員工的第一天,公司團委、人事等部門就為此批九十多人的新員工團隊安排了一次入職前的戶外拓展培訓。因天氣及場地的原因,經與組織人員商量,AFT戶外體驗式拓展培訓學院將此次新員工入職培訓安排到了東莞觀音山拓展培訓基地。
                水利水電三局新員工拓展培訓破冰活動
                    此次參加培訓的學員來自全國各地,均為剛剛畢業的學生,在其剛剛到達公司的第一天,公司就安排了一次以入職引導為主題的戶外拓展培訓,可見公司對于此次培訓以及此批學員的重視。在經過一天的拓展培訓及后續幾天的公司內部培訓后,這些剛剛邁出校門踏入社會的精英將正式奔赴各個崗位,開始其正式的職業生涯。上圖為教練正在為學員做訓前引導。
                學員們在認真分析討論項目的操作
                上圖為學員正在針對拓展培訓項目做充分的討論、計劃。
                    新員工入職拓展培訓的主要目的有以下幾點:
                    1,使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊。
                    2,使新員工快速認識自我,了解團隊,轉變心態,更好的適應新的工作和生活方式,迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?
                    3,讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效。
                學員們體驗培訓版的廣場舞社會搖
                    基于以上目的,AFT戶外拓展培訓依據其團隊成員的構成情況,制定了針對性戶外拓展培訓方案,包括破冰時的引導、小組PK項目中的溝通、信息傳遞、團隊協作等項目,以及感恩和團隊凝聚力項目畢業墻等。在緊張的一天的培訓時間里,當然也有更多的輕松娛樂項目,比如上圖中的,下午項目開始之前教練帶領大家跳起了比較流行的舞蹈:社會搖。
                學員們體驗拓展培訓項目:無軌列車
                    新員工入職培訓少不了要做一些團隊協作的項目,上圖為學員正在體驗無軌列車項目,此項目重在培養團隊整體配合協調意識、學員之間的默契與團隊成員的執行力。
                教練講解風雨畢業墻規則
                    一天的時間比較短暫,在學員們分組完成下午的各項挑戰項目之后,大家迎來了最后一個培訓項目:真正的風雨畢業墻。之所以叫真正風雨畢業墻,正是因為在項目的整個操作過程中,天空一直下著瓢潑大雨,而教練與學員們一同是在風雨交加的惡劣環境中完成的此項目的挑戰。
                學員們在風雨中攀爬畢業墻
                    畢業墻有時也叫逃生墻,因其常被做為最后一個項目去安排,所以也叫勝利墻或者畢業墻。這個項目讓學員懂得什么才是團隊目標,什么才是一個真正的團隊。更讓學員感受到團隊的凝聚力,以及在以后的工作和生活中要學會感恩和擔當。
                廣東水利水電第三工程局新員工入職培訓合影
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