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              1. 精彩方案推薦

                常規拓展

                拓展培訓一天方案

                有效溝通、合理計劃、高效協作、團隊熔煉

                野戰拓展

                塘廈一天拓展方案

                接觸自然、放松身心、消除壁壘、建立共識

                拓展休閑

                塘廈二天拓展方案

                改善關系、加強溝通、融煉團隊、提升凝聚力

                沙盤培訓

                沙漠掘金情景模擬

                深度挖掘、目標管理、高效決策、風險規避

                拓展培訓方案

                場地核心拓展課程

                在擁有拓展培訓器械及設施的培訓基地開展目的性強的拓展訓練課程,包括軍訓、新人融入、溝通技巧、高效執行、管理能力提升、團隊熔煉、凝聚力培養等課程。 >>更多
                強化團隊執行力戶外拓展訓練課程
                強化團隊執行力戶外拓展訓練課程
                新員工入職戶外拓展培訓課程
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                團隊管理能力提升拓展培訓參考方案
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                銷售團隊激勵戶外拓展培訓參考方案
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                友好團隊合作戶外拓展訓練參考方案
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                拓展課程參考方案

                針對不同培訓課程,學員可以選擇不同環境、文化底蘊的戶外基地,從深山到峽谷、從海灘到農場、從公園到古跡、深圳、東莞、廣州、惠州等戶外培訓基地的參考方案。 >>更多
                AFT戶外常規場地拓展培訓一日參考方案
                AFT戶外常規場地拓展培訓一日參考方案
                深圳玫瑰海岸戶外拓展培訓一日方案
                深圳玫瑰海岸戶外拓展培訓一日方案
                AFT戶外塘廈彩彈野戰+地面拓展培訓一日方案
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                AFT戶外塘廈基地休閑拓展二日活動方案
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                南昆山溫泉大觀園基地戶外拓展訓練參考方案
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                沙盤模擬內訓課程

                在室內課室,采用特色講授、情景模擬、角色扮演及游戲等形式,將復雜,抽象的經營管理理論以直觀科學的方式讓學員體驗、學習。注重理論與實際情況的結合。 >>更多
                AFT戶外沙盤模擬課程—沙漠掘金培訓課程
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                AFT戶外沙盤模擬課程—吉塔行星培訓課程
                AFT戶外沙盤模擬課程—吉塔行星培訓課程
                AFT戶外沙盤模擬課程—紅黑商戰培訓課程
                AFT戶外沙盤模擬課程—紅黑商戰培訓課程
                AFT戶外企業內訓課程—跨部門溝通技巧課程
                AFT戶外企業內訓課程—跨部門溝通技巧課程
                AFT戶外企業內訓課程—全員執行力課程
                AFT戶外企業內訓課程—全員執行力課程

                拓展培訓基地展示

                拓展訓練五個環節

                體驗
                體驗
                培訓過程的開端,參訓學員參與一個培訓項目,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
                分享
                分享
                每個培訓項目結束,參訓學員要在教官的引導下與其他體驗過或觀察過相同活動項目的隊友分享他們的感受或觀察結果。
                交流
                交流
                參訓學員把隊友分享的東西結合起來,并與其他隊友探討、交流以及反饋自己的內在生活或工作模式及其與他人的不同。
                整合
                整合
                按邏輯從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,以幫助學員進一步定義和認清體驗中得出的成果。
                應用
                應用
                策劃將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環又開始。因此學員可以不斷進步。
                循環
                循環
                針對不同培訓目的,制定相應培訓項目,循環體驗、分享、交流、整合、應用這五個培訓環節,使學員得到不同的收獲。

                拓展培訓資訊

                拓展培訓最新動態
                拓展培訓心得體會
                拓展培訓管理故事分享
                團隊建設相關資訊

                拓展訓練精彩回顧

                客戶參加艾飛特體驗式戶外拓展培訓精彩瞬間留影

                必威博彩会被黑吗
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