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                拓展培训课程分类

                AFT深圳拓展培训根据不同企业的培训需求以及参加培训人员的不同行政部门将拓展培训课程大致分为以下几个系列:

                销售人员系列(市场部、销售部及相关人员等)
                行政人员系列(行政、人力资源、财务及文职人员等)
                生产人员系列(生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员等)
                管理人员系列(高级主管、各部门经理、总监、总经理等高层管理者)
                综合人员系列(不份部门、职别、等级等公司管理人员)
                新人系列(公司新入职的各部门员工)

                  各个系列课程在拓展培训的实际操作过程中所注意的重点各有不同,即使在做相同的培训项目,AFT深圳拓展培训教官?#19981;?#22312;实际分享和项目操作的时候会根据不同的培训需求所注重不同方面的信息。

                  针对销售人员,在课程上重点突出
                1、 销售人员坚忍不拔,勇往直前的毅力
                2、 销售人员超越自我,积极向上的态度
                3、 销售人员责任心,荣誉感
                4、 销售人员积极主动的共同精神
                5、 销售人员全面的团队合作意识
                  针对行政、人力资源、财务及文职人员,在课程上重点突出
                1、 团队活动中良好的服务意识
                2、 全面的沟通、协调及配合
                3、 慎密、严谨的工作作风
                4、 了解团队的深刻意义,理解自身的价值及在团队中的重要性
                5、 分析问题及解决问题的能力
                  针对生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员,在课程上重点突出
                1、 工作的计划性与严谨性
                2、 跨部门的团队沟通意?#38431;?#33021;力
                3、 信息的把握与资源的合理利用
                4、 成本控制,把握质量
                5、 勇于创新、不断开阔
                  针对全体员工在课程设计上重点突出
                1、 自我突破自?#39029;?#36234;,形成良好的职业习惯
                2、 高效团队、高效运作把握团队运作对现代企业的重要性
                3、 改善沟通、互相配合,体验沟通带来的好处
                4、 以人为本、共同进步。充分挖掘个人及团队潜能
                5、 追其创新、主动求变、把握信息、善用资源
                  针对新员工在课程设计上重点突出
                1、 认同企业的目标与价值,积极主动投入工作
                2、 改善自我,不断学习,时刻 与企业的发展步伐保持一致
                3、 融入团队、积极配合,共同提升
                4、 加强沟通、尊重他人,服从公司管理
                5、 承担责任的态度,?#26377;?#20107;做起,一丝不苟
                针对中高层领导在课程设计上重点突出
                1、 卓越的领导能力
                2、 培养高效率领导能力
                3、 计划与控制能力
                4、 沟通与协调能力

                5、 策划与创新能力

                艾飞特户外—专注于体验式拓展培训及户外活动组织策划
                [服务项目]:体验式拓展培训,真人CS彩弹野战、团队建设活动、趣?#23545;?#21160;会,海岛生存,定向越野、溯溪徒步,旅游拓展,商务会议,活动策划等团队活动。
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